Самоценность – это количество обязательств перед собой.
Можно сколько угодно рассуждать о самооценке.
Но если нет собственных задач:
– построить дом,
– прыгнуть с парашютом,
– написать книгу,
– танцевать на венском балу
– …(дополните сами);
вам не удастся донести миру и себе, что вы ценны.
***
Если вы пытаетесь создать собственную ценность искренним служением другим, вы очень рискуете.
– Во-первых, теряете время и движетесь в ином направлении, нежели начертанное “божьим промыслом” и собственными намерениями.
– Во-вторых, должно очень повезти с тем, чьей цели вы решили посодействовать.
Важно, чтоб его и ваши цели были созвучны. Чтобы вы приобретали навыки и инструменты, требующиеся вам и удобно ложащиеся вам в руку.
И чтоб сам человек/компания, которому вы предъявляет результаты своего труда, взаимодействовал с вами честно и экологично:
– платил достойно,
– обучал,
– давал обратную связь корректно, своевременно и откровенно.
***
Ибо тут тоже есть подводные камни.
Тот, кто кровно заинтересован в экономии ФОТ может устроить затейные игры с вовлеченностью и нематериальной мотивацией, призванные добыть из вас больше работы за меньшие деньги.
Это Маркс с его издержками производства.
Все понятно и прозрачно. Не заблуждайтесь. Светлый девичий (и юношеский) романтизм сослужит вам дурную службу. Того, кто “обманываться рад” обмануть несложно.
Ерунда в том, что сотрудники, погруженные в детскую позицию заботой, риторикой и опекой работодателя, могут оказаться жестоко разочарованными коварством, когда поймут, в чем подвох.
А могут и намеренно давать обратную связь, что вы “еще не очень”, чтобы обострить терзания самооценки.
Ибо, самые лучшие работники – невротики.
Держите в голове, что в корпорат вы идете за регалиями, деньгами и опытом.
Перепроверяйте (переспрашивайте себя), в какой мере вы продвигаетесь в этих направлениях?
Нет движения по одному из параметров – повод задуматься.
***
Первый человек, которому мне пришлось объяснять, что такое самоценность – это я сама.
Для этого потребовался путь.
Если собственных целей и обязательств нет, так или иначе в поисках себя придётся рухнуть в какую-нибудь службу, чтобы оттуда добыть вожделенных сигналов о своей “хорошести”.
Это неплохо, если раньше у вас был отчетливый дефицит этих сигналов.
Каждый из них надо заботливо перепроверить, убедиться в истинности (чтоб больше не сомневаться) и интегрировать, чтоб на него можно было опираться и сейчас и потом. Опоры пригодятся.
Главное, не забывать и не обесценивать их.