В браке мы временно или навсегда?
Если временно, это настоящий брак?
У Светлана Сафонова встретила полезный пост.
Кратко: Приходя в компанию, нужно сразу думать о том, как будешь ее покидать.
И мир обратно перевернулся. 
То есть встал с головы на ноги.
Сразу стало понятно, что можно не быть преданным своей корпорации, как собственной семье.
У нас договорные отношения.
Вы мне оклад/ бонус/ соцпакет/ вознаграждение/ обучение/ корпоративы – я Вам свой труд с 9 до 18. Понятно и прозрачно.
У каждого наемного сотрудника в голове должно быть записано жирным шрифтом и красными буквами – В ЭТОЙ КОМПАНИИ ВЫ ВРЕМЕННО.
Эта мысль очевидна и основательно присутствует у тех, кто сознательно планирует карьеру. И она же становится оружием нервно-паралитического действия, когда результативный и лояльный сотрудник вдруг узнает о ненужности своей компании.
– За специалистов, дающих результат – держатся! Кто-то должен пахать, – скажете вы и будете правы!
Но бывает, что вы вспахали уже все запланированные поля, а поливать и пропалывать вполне смогут другие.
Или же создали агрегат, которым можно пользоваться для распашки новых угодий, но управлять им будете уже не вы.
Разумеется, можно долго и счастливо работать в компании, и впадать в паранойю не следует, но розовые очки лучше не надевать.
Любому наемному сотруднику, как бы не был он доволен текущим состоянием своей карьеры и компанией, следует быть готовым ее покинуть.
Что значит быть готовым?
Работая добросовестно на благо компании, вы должны помнить о своих дивидендах:
– используйте бренд компании для формирования личного бренда в профессиональном сообществе,
– продолжаете формировать хорошую деловую репутацию,
– набирайте новые кейсы, навыки и полезные связи.
Принимайте ситуацию без обвинения в сторону бывшего нанимателя.
Не гад он неблагодарный, а работодатель обыкновенный.
«Ничего личного, это просто бизнес».
Вчера вы – нужный и ценный работник, а сегодня ситуация в компании другая.
Будьте в курсе того, что сейчас происходит на рынке труда в вашей сфере.
Отрасль на подъеме или там все грустно?
Какие компании вам потенциально интересны и каковы ваши шансы туда попасть?
Какова ваша стоимость, исходя из имеющихся профкомпетенций?
Какие запросы у потенциальных работодателей и какие навыки и умения вам следует добирать?
Ваше резюме должно быть всегда грамотно составлено и актуально.
Возьмите себе за правило вносить в него все ваши успехи и пройденное обучение.
Иначе в ситуации, когда резюме срочно понадобится, в состоянии стресса вы много чего уже и не вспомните.
Многим это сложно понять и принять. Но, думаю, что надо бы. Иначе стресс, нересурсное состояние, долгий и тяжелый поиск новой работы.
Отдав должное взрослому и осознанному подходу, размышляю вот о чем.
Скажите, а семейные ценности можно рассматривать под таким же углом зрения?
Можно ли точно так же планировать время своей личной жизни?
Сейчас я выхожу замуж для того, чтобы замолчали тетушки со своим «Ну когда же?»;
не арендовать жилье;
сниматься у этого режиссёра (напишите свою причину для отношений).
И я осознанно понимаю, что на два-три года мне этого брака хватит, а дальше я разведусь и выйду замуж за человека, с которым мы родим и воспитаем детей.
Или на это время мы договоримся с подругой, что одна из нас работает, другая сидит с детьми. Тогда можно замуж не выходить.
А потом я собираюсь переехать в Европу/Азию/к морю и это будет мой следующий личностно-карьерный шаг и там я озадачусь поиском попутчика по жизни с такими же взрослыми детьми, с которым мы сможем опереться друг друга – супруга или компаньонку.
Компаньонка может быть даже интереснее – от нее не забеременеешь случайно.
Такой социальный типаж уже существовал в России. И многих устраивал. Если отношения складывались, компаньонка была толкова, ее упоминали в завещании.
Точно также, как в случае с работодателем, мы допускаем, что у человека, с которым мы в настоящий момент решаем вместе задачу на нас тоже определенные виды. Без розовых очков, зефирных соплей вроде вечной любви и высокодуховного партнерства.
В горе и в радости, отныне и вовеки веков?
Нет, на определенной промежуток времени, оговоренный по-взрослому. И тогда штамп в паспорте больше не является «знаком качества женщины».
Расставания ожидаемы. Более того, можно даже заключать брачные договоры на определенный период времени и перезаключать/пролонгировать, если «все пошло так».
На каждые отношения мы больше не «натягиваем, как сову на глобус» все эти “навсегда и взаправду”. 
И может быть, все эти «люди искусства» и “развратного” шоу-бизнеса, которых мы порицаем, как безнравственных, со смаком мусоля подробности их личной жизни, давно «просекли фишку» и действуют грамотно и целенаправленно?
Как коуч, я давно перестала эмоционально реагировать на подобные истории.
Скажу честно, в диалогах со мной, толковые и успешные люди раз за разом упоминают о таких сюжетах.
То, что я не реагирую вскинутыми бровями и не хватаюсь за сердце, их успокаивает. Потому что, поделившись подобным рассуждением, они вопросительно смотрят в глаза.
Замужем я тридцать один год подряд с одним и тем же человеком. 
Но не всем так везет.
Невезение – не повод откладывать важные события в жизни.
Это повод научиться честно разговаривать с теми, с кем решаете совместные задачи на определенном промежутке времени.
PS: С любовью вспоминаю свое Camino de Santiagо.
350 км по горам северной Испании с рюкзаком в одиночку. Знакомимся с попутчиками.
Болтаем по дороге, делимся водой, знаниями о маршруте, зарядками для гаджетов.
Пока нам вместе интересно, и мы идем в одном темпе – всё ок.
Как только выяснилось, что есть разница в темпе или в иных предпочтениях:
Обнимаемся.
Благодарим друг друга за компанию. 
Идем каждый своей дорогой. 
Весь путь.
Всю жизнь.
Елена Рисберг