Вы создаете проект по своему образу и подобию.
Вы создаете корпоративную культуру в компании по своему внутреннему устройству.
Ваши самые эффективные стратегии в жизни и бизнесе сшиты по тому же лекалу, по которому сшиты вы сами.
Поэтому важно знать свое устройство, чтобы не маршировать по граблям, используя не свои форматы, тактики, траектории.
О том же у Татьяны Черниговской:
“Лучшее, что мы можем для себя сделать, – это с собой познакомиться.
Как можно раньше.
Чем раньше вы узнаете, какие вы, кто вы такой, тем вам же будет лучше.
Потому что нужно представлять себе, во что вы можете влезать, во что вы не можете влезать.
Нужно узнать, кто вы такой. Я какой? Я утренний, например.
Или я ночной человек. Я знаю по себя, что мне утром работать бесполезно. Я, конечно, могу себя заставить. Но толку от этого не будет. Разве что будет какая-то механическая работа. А если что-то творческое, то раньше 10 вечера мне бесполезно садиться.
У меня ушло много лет на то, чтобы это понять и прекратить садиться раньше 10 вечера.
Также я знаю, что я импульсивна, что если я чувствую, что вот сейчас нужно начинать работать, гореть начинает, драйв такой, так надо идти и работать. А на все остальное плюнуть.
Но если у меня его нет, то несмотря на все обязательства, дедлайны, необходимость сделать это завтра утром, все равно ничего не выйдет – нечего и браться.
Нужно как можно больше про себя знать”.