Время карьерных кризисов и разводов

Время карьерных кризисов и разводов

Возраст 37-47, время карьерных кризисов и разводов.

Часто за запросом на смену работы спрятана глубокая драма отношений.
Рухнувшая карьера и потеря работы – отголоски и последствия другой трагедии – семейной или личной. До разговора об этом дело рано или поздно доходит.

Когда человек не в силах признать, что хочет прекратить отношения и тянет резину, а мотив поменять жизнь мучительно-силён, – разменной монетой становятся работа и финансы.
Они разлетаются в этот момент вдребезги.

В это время часто появляются параллельные отношения. Кажется, что ради них человек обрывает прежнюю связь.

На самом деле он просто обрывает связь, а новый партнёр играет роль катализатора разрыва.
Он – ножницы, которые берут, чтобы перерезать нить.
Его основная роль – быть катализатором процесса.
Если бы его не было, человек не рискнул бы перерезать нить прежних отношений. Уходить в никуда страшнее мужчинам.

Роль сыграна, букет цветов, овации, – катализатор уходит со сцены.

Но так же нельзя, ведь якобы во имя катализатора порвана прежняя нить?
Тянувший резину снова остаётся с невозможностью сознаться себе в истинной роли нового партнера. И начинается рационализация дальнейшего присутствия катализатора в его жизни.

Катализатор в большинстве случаев все же сходит со сцены. Если он остаётся рядом, рядом замаячит тень второго катализатора. Исключения бывают, и слава богу, что бывают.

У женщин все происходит проще – мы держим в поле зрения бездну элементов и карьеру или бизнес женщины разрушают реже.
У мужчин хуже. Пока он решает главную задачу, бизнес-карьера-деньги – рассыпаются.
svetlanakomarova.ru
P.S:
– А как выйти из потока этих катализаторов? То есть они – реально, как нескончаемый поток. Один за другим. И каждый следующий – разрыв с предыдущим. И с каждым следующим тебя словно бы становится меньше. До пока не исчезнешь совсем…
– Взять тайм-аут минимум на год, а лучше на два, ни с кем не встречаться и разобраться с собой