В этот раз мы обсудим дресс-код. Точнее, такую его разновидность, как «нестрогий дресс-код».
Важно: я не стилист, я специалист по этикету.
Данный текст – об одежде и внешнем виде с точки зрения этикета, а не моды, стиля и тому подобного.
Лирическое отступление:
Если работодатель требует соблюдения в офисе строгого дресс-кода, то он обязан составить документ, подробно описывающий, что именно допустимо в рамках этого самого дресс-кода, а что – нет.
Да, раньше было иначе.
Но современная действительность такова. Потому что в случае, если работодатель сам не позаботился о введении «униформы», разночтения, демонстрируемые его работниками, будут его сильно огорчать. Лирическое отступление закончено.
Итак, сегодня у нас нестрогий дресс-код – некое общее понятие, которое включает в себя и костюм с рубашкой, но без галстука, и драные джинсы и футболку с надписью на грани пристойности.
Как определиться, что именно можете на себя надеть вы, чтобы чувствовать себя комфортно и демонстрировать своим внешним видом высокий профессионализм?
Да, на работе мы говорим о внешнем виде именно в рамках демонстрации профессионализма, а не результата диет и тренировок. Увы.
1. В этом вопросе, как и в любом другом мы учитываем контекст.
В данном случае в контекст входят:
а) компания, в которой вы работаете (ее сфера деятельности, положение на рынке, насколько она большая и т.д.)
б) внешний вид других сотрудников компании (большинства из них)
в) ваша должность и рабочие обязанности
г) люди из других организаций, с которыми вы имеете дело в рамках своей профессиональной деятельности.
Почему это всё так важно?
Потому что, когда мы говорим про внешний вид, мы подразумеваем, что он должен быть уместным.
А одежда – подходить той или иной ситуации.
Иначе вы не будете чувствовать себя комфортно.
Но это полбеды.
Гораздо хуже то, что окружающим будет очень сложно составить о вас правильное мнение, как о профессионале и о человеке. Их будет сбивать с толку ваше несоответствие контексту, а это очень сильно затрудняет коммуникацию.
Если все вокруг в футболках и джинсах с дырками, не стоит ходить в костюме с галстуком, даже если вы к нему приросли.
Хотя бы потому, что коллеги при в вашем присутствии будут чувствовать смутное беспокойство.
И нет, это не их проблемы.
Это очень скоро будет ваша проблема.
Должность имеет значение.
Потому что должность предполагает определенные обязанности.
Сидите ли в своем кабинете в одиночестве и общаетесь с коллегами только по электронной почте?
Или у вас с утра до ночи совещания, встречи с клиентами и поставщиками, и в любой момент вас может вызвать генеральный директор, потому что вы эксперт?
Эксперт, конечно, может выглядеть по-разному.
Поэтому неплохо бы смотреть, во что одет сам генеральный, и другие эксперты, и люди, которые приходят к вам офис.
Как они выглядят?
Вы должны выглядеть так, чтобы вас принимали за своего.
2. В современном офисе, как правило, две беды:
– его работники или слишком стараются,
-или выглядят так, будто они проснулись после недельной пьянки в чужой квартире и в темноте оделись в том, что нашли на полу.
Оба этих явления почему-то называются самовыражением.
Первым чаще грешат женщины, а вторым мужчины.
Сложно придумать что-то хуже, чем женщина, которая сильно старается. Хотя бы потому что это сразу видно.
Чтобы было понятно, о чем я говорю, вспомните, как девочки в эпоху до социальных сетей крутили кудри и надевали нарядные платья, чтобы все в школе знали, что у них день рождения.
Более юное поколение, с пеленок дружащее с интернетом и английским может вспомнить определение «white trash».
Дизайнерские ногти [и губы], трехсантиметровые ресницы и прочее крайней степени нарядности обрамление себя – всё это про чрезмерные старания.
Она встала в пять утра, чтобы это всё навертеть? Или вообще не ложилась? – если у окружающих возникают такие мысли, им будет очень сложно признать, что перед ними профессионал.
Другая крайность – “забить” на свой внешний вид.
Типа вот ходил же Стив Джобс в черной водолазке и джинсах всегда, и как же это прекрасно.
Это, безусловно, прекрасно, если [вы Стив Джобс] ваши джинсы и водолазка выбраны под цвет шерсти вашего кота.
А вот если вы принципиально не гладите одежду и считаете, что черное не может быть грязным, то это уже не так прекрасно, как вам удалось себя убедить.
Да, нам порой и правда хочется выглядеть «никак», не хочется тратить усилия на приведение себя в порядок.
Но нужно отдавать себе отчет, что выглядеть «никак» невозможно. Если вы выбираете этот вариант, то будете выглядеть плохо.
3. Всё смешалось в доме Облонских.
Современная мода невозможно прекрасная: можно носить бархатный пиджак и треники и выглядеть офигенно.
Или юбку в пайетках со свитшотом. В случае правильного исполнения будет огонь.
Но штука в том, что есть вещи, которые невозможно «обыграть».
Одно дело, если вы надели бархатный пиджак на белую футболку, и совсем другое – если пытаетесь превратить коктейльное платье длиной по лобковую кость и открытой спиной в офисной наряд.
Если вы накинете сверху кардиган, окружающие, может быть и не увидят вашей голой спины, но они точно увидят, что вы пытаетесь приспособить одноразовую вещь к повседневной жизни, потому что вам некуда ее носить и жаль потраченных денег.
То же самое касается курортных предметов мужского гардероба, которые некоторые товарищи мечтают выдать за новый бизнес кэжуал. Не прокатит.
4. Нужно ли при составлении офисного гардероба учитывать действующую моду?
Возможно, я кого-то огорчу. Но да, нужно.
Если вы одеты современно, то окружающим сразу многое становится о вас понятно.
Как минимум вы соображаете, что находитесь в 2022 году, и принимаете этот факт со смирением.
Потому что если кто-то одет по моде двадцатилетней давности, то мы, увы, оцениваем не его хорошо сохранившуюся фигуру, а то, что он ментально застрял в 2000 году.
И вызвано ли это какой-то механической травмой или является одним из проявлений ЗПР ( прим. ред. задержкой психического развития), уже не слишком важно.
Нам просто не очень хочется иметь с этим человеком дело.
5. А если у меня есть свой собственный стиль и я хочу его придерживаться?
Практика показывает, что при желании можно придерживаться почти любого современного стиля и при этом органично вписываться в деловую среду, если это не бохо.
Я не удержусь и добавлю, что бохо прекрасен только на Хелене Бонем Картер, и больше нигде и никогда, но это только моё мнение. А современный этикет нам говорит, что в офис – не надо.
6. Ну, хорошо. А как быть с татуировками, пирсингом, дредами, тоннелями в ушах и прочей свободой самовыражения?
Работа не создана для самовыражения, для этого есть другие специально отведенные места.
Всё, что можно закрыть – закрыть, всё, что можно снять – снять. Зашить и так далее.
Или искать такую сферу деятельности, где это будет уместно.
Встречаются офисы вообще без всякого дресс-кода. А если самовыражение дороже всего остального, то последний год показал нам, что как минимум 50% сотрудников могут работать удаленно без ущерба для чего бы то ни было.
7. Сколько ты стоишь?
В комментариях к первому посту серии была прекрасная история о том, как руководитель возмутился, что его подчиненная носит одежду той же марки, что и он сам.
Веками люди на всех континентах почти в любом обществе делились на сословия. Между этими сословиями существовали огромные и всем известные различия. И на протяжении многих и многих столетий простолюдины не имели права одеваться так, как одевались купцы. А купцы не могли одеваться как дворяне. И так далее.
Представителям одного сословия нельзя было использовать ткани, а бывало, что это и цвета, «принадлежащие» другому сословию.
А теперь новость (шок-контент): эти времена уже прошли.
Если ваша одежда соответствует правилам, перечисленным выше, то неважно, сколько она стоит.
Зара это, Марк Кенли Домино Тан или ноунейм из сэкондхэнда.
Внимание: в офисах со строгим дресс-кодом это правило обычно не действует.
***Понятно, что и для женщин, и для мужчин между драной футболкой и костюмом – невероятное многообразие всего, и приведенных мною правил может быть недостаточно, чтобы определиться. Как ни странно, это всё.
(с) Мария Юдакова
